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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おかげ様で　令和5年8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

前回、質問で求職者の傾向を把握し、自社の雰囲気に

合うかどうか、職務内容を遂行するために、どんな経験を

してきたのか、意思決定も含め、しっかりヒアリングして

いきます。ここは、大変重要です。求職者の人生のドラマは

どんなものであったのか、行間にすべて現れています。

ただ単に、履歴書の行間に線があるのではなく、そこの

ドラマを知る質問が必要なんですよね。

どんなドラマが見えてきましたか？

自己中心的なドラマ、潤滑油になっている人のドラマ、

皆を引っ張っていく人のドラマ。

御社は、どんなドラマを描ける人が欲しいのでしょうか。

自社の戦略と合う方を選ぶために、行間を読みましょう。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

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