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中小人材派遣会社が生き残るためには! 2

おはようございます。 いよいよ明後日がセンター試験ですね。 高校3年生、中学3年生などの学生の受験が いよいよ本格的にスタートする季節です。 今年は暖冬の影響か、インフルエンザの流行も昨年の ような状況ではなく、受験生をお持ちのご家庭の皆様は 少しほっとされていることでしょう。 ある方からの相談でした。 「これから私のような派遣会社はどうしたらいいのか」 会社の向かうべき方向性を見失われていました。 人材確保がままならない昨今、厳しい経営状況です。 「なぜ、働く人は御社を選ぶのでしょうか?」 そこに答えがあります。 もしくは、「魅力がどこにあるのか」と置き換えてもいいでしょう。 リーマンショック後の順調な回復で、忘れかけていた事かも 知れませんね。 リーマンショック前も、人材確保は過熱していました。 しかし、現在ほどの有効求人倍率ではありません。 まだ倍率も緩やかであったはずです。 中小零細の派遣会社が生き残るためには、経営者の考え方 で大きく左右されます。 その戦略を実行し、他社と差別化を図る、今が一番のチャンスであり、 差が開く時期ではないでしょうか?   人材派遣会社を経営の皆様必見です! 他社より差をつけ、激動の波を勝ち抜きたい皆様に! 業務経験者だからこそ、気づきが多い。 そんな人材派遣会社の経営者様を 当事務所はサポートいたします! 所長プロフィールはコチラ! http://www.sr-hashioka.com/profil   売上げアップ&企業ブランディングをお考えの企業様へ! 広島初上陸!元新聞記者の人気セミナー 「メディアの戦略的活用法」 詳しくはこちらからどうぞ! http://www.h-fs.co.jp/seminar/hfs1/ http://www.h-fs.co.jp    からもセミナー&イベントをクリックしても 確認することができます。   出版しました! 管理職の方、これから管理職になる見込みの方、 部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、 ぜひ、一読ください!! 全国の各書店、Amazonも発売中! www.amazon.co.jp/ cover