中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

本日は、朝から愛媛県に出張です。

働き方改革の一環で、同一労働同一賃金における、

賃金制度整備のコンサルティングです。

今年は、人事評価制度の導入も13社以上お手伝いを

させて頂きました。中には、導入後１年で売上190％アップを

達成された企業様もあります。

導入をして頂いた企業については、ほぼ働き方改革に

ついては、課題が解決することができると思います。

当社の人事評価制度は、全て従業員を巻き込んで構築をしていきます。

従業員を巻き込む理由は、現場のことは一番よく分かっており、

良い点や課題も把握しているからです。

その中で、現場での課題をあぶり出し、「仕事しらべ」（職務分析）や

「行動評価」に入れていき、課題を解決していくように構築します。

従って、時間外労働時間の削減が課題であったら、誰が

どんな仕事をしているか、出来ていることは何か、

改善することはないか、「仕事しらべ」（職務分析）を

見直していきます。

従業員の能力向上が課題であれば、教育訓練を含めて、

能力向上に繋がる研修などを組み込んでいくのです。

（次回につづく）

 

働き方改革コンサルティング開始！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、 企業にとって 悩ましい問題です！
貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、
正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、
チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

経営に役立つ勉強会＆交流会

会員募集！（第1期15名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

しっかり学んで、交流して、会社の発展に

つなげる会です！！

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com/seminar_300912/

 

「人を育てる！人事評価制度」 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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はようございます。