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New!!【中小企業のこれからの経営】中小企業の経営とSDGs(3)【Vol.789】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!
働き方改革への対応もお任せください!!

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

新しい1週間が始まりましたが、11月も15日。月半ば

ですね。今年も残り50日をきり、あと46日。

ここ最近、色々な企業の人事担当者とお話ししましたが、

SDGsへの取り組みを考えている企業が増えてきています。

新卒採用を行っている企業も、他社との差別化を

どうしようかと考えています。

採用だけでなく、社会から選ばれる「会社」になるため、

取り組む価値は十分あります。

SDGsの基礎、17の目標から、学べるセミナーを

来年2月と3月に開催します。

コロナ感染を警戒していますので、人数も15名程度(会場は

84名収容可能)で開催する予定です。

1回当たりの人数も少なく行います。ご希望の方は、お早めに

お知らせください。セミナーの募集は、12月1日~行います。

先行受け付けは、11月29日~行います。(顧問先、人事評価

制度導入先)

来年も、発展する会社づくりのお手伝いを行います。

 

働き方改革コンサルティング!!

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金


特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします!!

ぜひ、当事務所にご相談ください!!

 

「人財」を育てる!人事評価制度 

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

こちらもご覧ください!!

新旧料金をご確認ください!!

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


お問い合わせはこちらから

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください!!

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