広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略37~後継者の育成 その7~
おはようございます。 10月も最終週になりました! 早いですよね。1日1日を大切に、今日…
実務の現場から~人事制度の導入 6~
おはようございます。 それでは、本日は前回の続きです。 1.人事制度は何人くらいから導入…
中小企業の人材戦略36~後継者の育成 その6~
おはようございます。 10月もいよいよ残りラスト2週間です。 本日は、前回の続きです。 …
特集!どうなる派遣法改正!~その2~
おはようございます。 秋晴れのさわやかな天気ですね。 臨時国会が開会されて、約3週間が経…
お役立ちシリーズ~経営者の在職老齢年金 その5~
おはようございます。 今日からクライマックスシリーズのセカンドステージ が始まります。さ…
実務の現場から~人事制度の導入 5~
おはようございます。 10月も中盤に差し掛かっています。今年もあと2ヶ月半です! 本日は…
中小企業の人材戦略35~後継者の育成 その5~
おはようございます。 本日は、体育の日ですね。 クライマックスシリーズのファーストステー…
50人以下の企業のための 成功する採用面接ミニ講座
おはようございます。 本日は、3月~5月にかけて、お届けしました、 「50人以下の企業の…
お役立ちシリーズ~経営者の在職老齢年金 その4~
おはようございます。 秋も深まりつつありますね。 それでは前回の続きです。 (例2…
実務の現場から~人事制度の導入 4~
おはようございます。 ここ最近、人事担当者や経営者のため息が多く 聞こえています。 …