広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略8～どんな人
おはようございます。 前回のつづきです。 ２．「業務多忙の増員」 景気が回復基調の中で、退職補充だけではなく、増員を お考えの企業様も増えていると思います。 ともかく「人…
50人以下の企業のための　成功
おはようございます。 3月も残り10日ですね。 卒業から新しいスタートが始まるシーズンになりました。 「50人以下の企業のための　成功する採用面接ミニ講座」の 第3回目をお届け…
ちょっとお役立ちシリーズ～男女
おはようございます。 春がもうすぐそこです。 桜も花開くことを、待ち遠しく思っているのではないでしょうか。 労働に関する様々な法改正が、国会で審議されています。 民主党から自民…
中小企業の人材戦略7～どんな人
おはようございます。 さて、本日は「どんな人材が欲しいか」というテーマでお話をします。 求人をする理由から考えてましょう。 １．退職補充 ２．業務多忙の増員 ３．新規事業…
50人以下の企業のための　成功
おはようございます。 3月も半ばですね。 「50人以下の企業のための　成功する採用面接ミニ講座」の 第2回目をお届けいたします。 「成功する採用のための3つのステップ～その1」…
ちょっとお役立ちシリーズ～キャ
おはようございます。 新シリーズ「ちょっとお役立ちシリーズ」。 頂いた質問や実際に経験した労務関連の時事情報をお届けします。 第2回目の本日は、前回に引き続きキャリアアップ助成金 …
中小企業の人材戦略6～どんな人
おはようございます。 昨日は、我が子の所属する野球チームの連盟主催の 審判講習に行ってまいりました。 審判講習を受講するのは、他リーグを含めて通算4回目です。 一生懸命試合でプ…
50人以下の企業のための　成功
おはようございます。 3月も1週間過ぎました！ 日に日に春の足音が大きくなってきました！！ 本日から毎週金曜日（変更の場合あり）に、 「50人以下の企業のための　成功する採用面…
ちょっとお役立ちシリーズ～キャ
おはようございます。 新シリーズ「ちょっとお役立ちシリーズ」。 頂いた質問や実際に経験した労務関連の時事情報をお届けします。 第1回目の本日は、キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コ…
中小企業の人材戦略5～採用は入
おはようございます。 3月に入りました。 卒業式のシーズンですね。 遠い昔の話になってしまいましたが、大学卒業時は複雑でした。 いよいよ社会人になる！ この時期には、希望…