広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略17~人材活用 その3~
おはようございます。 6月に入りました! 本当に夏の暑さですね。 熱中症などに十分…
お役立ちシリーズ~就業規則 その3~
おはようございます。 今年も梅雨の時期が近づいてきましたね。 「就業規則の基礎 3」です…
中小企業の人材戦略16~人材活用 その2~
おはようございます。 初夏のような陽気ですね。 暑い! 今年の夏も暑くなるのでしょ…
お役立ちシリーズ~就業規則 その2~
おはようございます。 5月もあっという間に下旬です。 本日は、前回の続き 「就業規…
中小企業の人材戦略15~人材活用 その1~
おはようございます。 早いもので、HPをオープンさせて3ヶ月が経過しました。 ブログも今…
50人以下の企業のための 成功する採用面接ミニ講座 
おはようございます。 シリーズ第10回目。 本日は「まとめ2」です。 講師は、はし…
お役立ちシリーズ~就業規則 その1~
おはようございます。 さわやかな新緑の季節ですね。 また、暑い夏もすぐそこまでやってきて…
中小企業の人材戦略14~採用に重点を置くべき3つの理由
おはようございます。 GWも過ぎ去り、本格的な1週間が始まります。 体は慣れましたか? …
50人以下の企業のための 成功する採用面接ミニ講座 
おはようございます。 シリーズ第9回目。 本日は「まとめ1」です。 講師は、はしお…
ちょっとお役立ちシリーズ~労働者派遣法改正 補足~
おはようございます。 GWも明けましたね。 さあ本日から、またいつもどおりの毎日です。 …