広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略18~人材活
おはようございます。 前回の続きです。 人事制度って何か難しく考えていませんか? それって大企業向けではないのと思われている 方もいらっしゃるかも知れません。 でも、人間…
お役立ちシリーズ~就業規則 そ
おはようございます。 3月からスタートしましたブログも41回目となりました。 今月もしくは来月初旬には50回に到達します。 企業の皆様にお役に立てる情報を発信して参ります!! …
中小企業の人材戦略17~人材活
おはようございます。 6月に入りました! 本当に夏の暑さですね。 熱中症などに十分注意しましょうね。 中小企業の人材活用その3です。 様々な企業様を訪問したり、研修を行っ…
お役立ちシリーズ~就業規則 そ
おはようございます。 今年も梅雨の時期が近づいてきましたね。 「就業規則の基礎 3」です。 第1回でもお話しました、就業規則は何のために つくるのか。 会社と従業員との決…
中小企業の人材戦略16~人材活
おはようございます。 初夏のような陽気ですね。 暑い! 今年の夏も暑くなるのでしょうか。 さて、前回は働きやすくするために、従業員の フィールドを整備しましょうとお話をい…
お役立ちシリーズ~就業規則 そ
おはようございます。 5月もあっという間に下旬です。 本日は、前回の続き 「就業規則の基礎 2」です。 就業規則には、周知義務があります。 労働基準法第106条には、 …
中小企業の人材戦略15~人材活
おはようございます。 早いもので、HPをオープンさせて3ヶ月が経過しました。 ブログも今回で36回目となります。 50回記念までもう少し! 中小企業の皆様に、お役に立つ情報を発…
50人以下の企業のための 成功
おはようございます。 シリーズ第10回目。 本日は「まとめ2」です。 講師は、はしおか社会保険労務士事務所所長 橋岡雅典です。 講師のプロフィールはこちらから http://w…
お役立ちシリーズ~就業規則 そ
おはようございます。 さわやかな新緑の季節ですね。 また、暑い夏もすぐそこまでやってきています。 ちょっとお役立ちシリーズも名称を変更。 このシリーズも多くアクセスを頂いており…
中小企業の人材戦略14~採用に
おはようございます。 GWも過ぎ去り、本格的な1週間が始まります。 体は慣れましたか? 本日からは、採用に重点を置くべき5つの理由を お届けいたします。 自社は採用に重点…