広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

臨時～高騰する広島県の有効求人
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 本日、6月の有効求人倍率の速報値が発表されました。 …
助成金の上手な活用法　３
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月も平日は今日が最終日。 …
法改正等への対応～中小企業のす
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 暑さが続きますが、熱中症には気…
中小企業の人事評価～12
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月26日も、人事評価制度の活…
中小企業のためのマイナンバー対
マイナンバー・個人情報保護法対応アドバイザー 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 さて、マイナンバーを取得できるところまでき…
中小企業の人材戦略～人が来ない
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月も今日を含めて、残り7日間…
助成金の上手な活用法　２
おはようございます。 助成金の反応は、各企業様もすごいですね。 このブログでは、雇用関係助成金についてお話をさせていただいて おります。何のためにもらうのか？ 企業経営者で多い…
法改正等への対応～中小企業のす
おはようございます。 301回目、本日からまた新たな気持でスタートです。 前回、ハローワークの新卒求人拒否についてお話をいたしました。 もう一つ付け加えますと、虚偽の求人を自社の募集…
中小企業の人事評価～11
おはようございます。 本日、300回目のブログとなりました！ 年内に400回達成を目指して、情報を発信いたします。どうぞお楽しみに！！ 高校野球の地方大会も白熱してきましたね。もう8…
お役立ちシリーズ～創業をお考え
おはようございます。 間もなく夏休みですね。 私の感覚はまだ春のままなんですが・・・・。 前回で最終回だったのですが、もう1回 リクエストに答えて・・・・。 やはり「時間…