広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人事評価~12
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月26日も、人事評価制度の活…
中小企業のためのマイナンバー対
マイナンバー・個人情報保護法対応アドバイザー 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 さて、マイナンバーを取得できるところまでき…
中小企業の人材戦略~人が来ない
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 7月も今日を含めて、残り7日間…
助成金の上手な活用法 2
おはようございます。 助成金の反応は、各企業様もすごいですね。 このブログでは、雇用関係助成金についてお話をさせていただいて おります。何のためにもらうのか? 企業経営者で多い…
法改正等への対応~中小企業のす
おはようございます。 301回目、本日からまた新たな気持でスタートです。 前回、ハローワークの新卒求人拒否についてお話をいたしました。 もう一つ付け加えますと、虚偽の求人を自社の募集…
中小企業の人事評価~11
おはようございます。 本日、300回目のブログとなりました! 年内に400回達成を目指して、情報を発信いたします。どうぞお楽しみに!! 高校野球の地方大会も白熱してきましたね。もう8…
お役立ちシリーズ~創業をお考え
おはようございます。 間もなく夏休みですね。 私の感覚はまだ春のままなんですが・・・・。 前回で最終回だったのですが、もう1回 リクエストに答えて・・・・。 やはり「時間…
中小企業のためのマイナンバー対
おはようございます。 300回までのカウントダウン 3です。 先週は神奈川、東京、千葉から戻ってきて、あっという間の 1週間でした。ブログはお休みをいただきましたが、 今週から…
中小企業の人事評価~10
おはようございます。 たなばたの日。 今日は、夕方から東京に向けて出発です。 東京と言っても、神奈川で就業規則の最終打ち合わせ、 千葉では人材確保のコンサルと予定が目白押しです…
お役立ちシリーズ~創業をお考え
おはようございます。 来週は、いよいよ7月最初のセミナーです! レジュメの準備も順調に進んでいます。 「育成&人事・評価制度の活用で『人財』を育てる!」 株式会社プローバホール…